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宜章县委书记张润槐:​坚持做到“四有” 打造人才高地
发布时间:2021-12-07 11:34:12丨作者:宜章县图书馆丨阅读次数:572次

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                              编者按: 

      中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。10月8日,湖南省委召开会议传达学习会议精神,要求切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。即日起,红星云开设《学习贯彻中央人才工作会议精神·湖南在行动》专栏,从全省各地的积极行动中展现建设人才强省的生动实践,努力延续、不断开创“惟楚有材、于斯为盛”的生动局面,为建设现代化新湖南提供坚实的人才支撑。


坚持做到“四有”  打造人才高地
中共宜章县委书记  张润槐
功以才成,业由才广。习近平总书记在中央人才工作会议上强调指出,“要下大力气全方位培养、引进、用好人才”。近年来,宜章县认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,牢固树立“大人才观”,大力实施“兴宜聚才”计划,广开进贤之路、广纳天下英才,着力破解人才引不进、育不精、留不住、用不好的问题,全力打造一支活力足、素质高、勇担当的人才队伍。目前,全县有各类人才14422人,其中专业技术人才8294人、技能人才3767人、农村实用人才727人,为全县经济社会高质量发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。

善于发现人才,做到识才有眼

人才是发展之要,是事业之基,更是现实之需。宜章地处内陆地区,与北上广、长株潭等发达地区相比,不论是待遇还是条件,对人才的吸引力都有差距。如何从有限的人才资源中找到为宜章发展所用的人才显得尤为重要。为此,宜章县解放思想,开拓思维,通过招、争、聘,成功引进一大批优秀人才。
精准招。根据每年摸底确定急需紧缺人才的种类和数量,有针对性开展“进高校,揽英才”“名校优生”“企业高校行”等引才活动,成功引进急需紧缺人才70余人。同时,不断加大高层次人才对接力度,通过以才荐才、以才引才、以商招才等方式,成功引进高层次人才30余名,使各类人才的专长特长和全县发展的需要紧密契合,让生产要素更好地满足经济社会发展的需要。
大力争。加强与国省市部门衔接汇报,积极争取“三区”科技人才、省市科技特派员来宜章对口帮扶。累计引进1名国家“三区”科技人才、122名省“三区”科技人才、13名省派科技特派员、11名市派科技特派员,为全县科技人员培训、技术难题解决、龙头企业申报、项目资金争取提供了有力支撑。
广泛聘。聚焦氟化工、光电显示、新型建材、包装印刷、大莽山旅游、“两茶一橙”等六大优势产业,聘请高校、科研院所科研团队与宜章进行战略合作,推进湖南大学、华中农业大学、中南林业科技大学、湖南工业大学、省农科院等11所高校、科研院所与宜章签订战略合作协议。同时,聘请中国工程院邓秀新、印遇龙院士为顾问,对接指导脐橙、茶叶、生猪等7个产业发展,有力推动了宜章产业发展。近年来,宜章持续保持全国粮食生产大县、全国生猪调出大县地位,先后获评中国脐橙之乡、全国脐橙生产标准化示范县、中国茶叶百强县、国家林下经济及绿色产业示范县。


精于培养人才,做到育才有方

科学的人才培养机制是造就人才成长的沃土,是催生人才辈出的动力,也是调动各类人才充分发挥作用的根本。近年来,宜章以精耕细作之功、务实创新之举培育人才,促进人才不断成长,获得社会认可。

实施企业家队伍培育工程。以龙头骨干企业、创新成长企业为重点,精心挑选在宜注册登记企业的企业家,以壮大企业家队伍、提升企业家素质、激发企业家创新创业能力为目标,每年开设2-3期企业家培训班,每期约40-50人,采取课堂教学、专家授课、案例讨论、参观学习等多种方式,重点传授专业技能、管理经营、研发创新等内容,培育一批视野开阔、经营出色、管理优秀的企业家,涌现一批以“中国好人”谢运良为代表的热心企业家。同时,成功申报陈蜀康、田学达2位企业家为郴州市A类人才,黄华勇等7位企业家为郴州市青年人才,黄凤兰等11位企业家为郴州市优秀乡村人才。

实施高技能人才培育工程。瞄准宜章经济社会发展人才需求,充分发挥县职校作用,采用联合办学、工学交替、专业共建、委托培养以及订单培养等合作方式,先后与湖南雅图仕等15家企业签订校企合作协议,学校选派教师到企业参与学习、生产、科研,按照企业要求培训学生;企业选派专业技术人员到校承担专业课教学、实训指导、提供相关培训教材,形成校企资源互补,培育更多的“宜章工匠”。目前,县职校每年培育产业急需紧缺高技能人才1000余人。

实施农村基层人才培育工程。采取向院士工作站借势、向专家服务团借智、开办讲坛借力等方式,大力培养教育、医卫、电商、社会工作等基层人才。近年来,依托脐橙专家工作站组织开展培训班20期,组织开展“蒙泉讲堂”89期,培养乡土专家和技术骨干500余名,以及各类实用型人才2万余名。同时,不断健全基层人才补充体系,通过定向培养、“三支一扶等方式,向基层输送各类人才1552人,有力盘活基层人才活力。大力开展“宜章工匠”竞赛活动,先后举办“创客中国”湖南省中小微企业创新创业大赛,开展医卫类、教育类岗位练兵比武和新进教师教学比武等竞赛活动,大力提升本土人才创新活力。

实施新时代基层干部主题培训工程。相继挂牌成立了玉溪镇、白石渡镇、梅田镇等4个乡镇党校,完成86个村云视讯视频系统建设,建立一支160人的干部教育培训师资库,精心打造了11个党性教育、16个乡村振兴、10个基层治理现场教学点,并整合各乡镇、各部门资源,通过举办示范班、用好云视讯、注重现场学、提供菜单点、导师传帮带、主动请进来等途径,对县、乡镇(街道)、村(社区)干部以及乡村集体经济组织、非公有制经济组织、社会组织、农民专业合作社党组织负责人进行轮训。今年以来,全县共举办培训班36期,培训县乡村干部、乡村振兴工作队员、行业专技人员等6019人。


敢于使用人才,做到用才有胆

人既尽其才,则百事俱举。宜章县坚持以用为本、重在使用,破除唯身份论、唯学历论、唯资历论、唯地域论,结合人才专业背景和效能,大胆启用人才,做到用当适任、用当其时、用当尽才。

聚焦园区建设用才。出台了《湖南宜章经济开发区特殊人才激励实施细则》,大力引进实用高层次、多元化人才团队,依靠人才团队做强龙头企业,带动产业发展,为园区发展注入强大动力。比如,中化蓝天郴州基地,推动人才与产业深度融合,突破关键核心技术,成功打造了全省唯一的氟化工产业园,氟化工产业链已形成“矿山——无机——有机——锂电协调发展的格局;恒维电子公司,成功创建负性液晶显示器技术研发中心,获得全视角液晶显示屏等2项专利,公司效益连年倍增;光电产业园,通过湖南大学信息工程学院的指导帮助,规划了宜章光电产业链,吸引一大批光电企业落户。目前,园区拥有专利50件,高新技术企业22家,创新平台17个。

着眼乡村振兴用才。明确了乡村振兴“五大片区”和“八好乡村”要求,全县组建117支乡村振兴驻村工作队,同时按照“一队一村一员”的原则,每村还确定了一名科技特派员,负责技术指导、产业发展等工作。今年,主动对接了湖南大学、长沙理工大学、湖南省农科院、湖南农业大学、湖南工业大学、湖南省食用菌研究所等高校和科研院所,校地双方分别围绕人才交流培养、产业升级合作、资源互惠互利以及科技助力乡村振兴等方面达成意向协议,共同打造一批乡村振兴样板点。比如,农业部油菜产业技术体系岗位科学家刘忠松精心指导平和洞油菜种植加工,助力打造平和洞乡村振兴示范点。

坚持破立并举用才。坚持“破立并举”工作思路,大力支持企事业单位科技人才离岗、在岗创新创业、兼职兼薪,充分发挥人才服务效能。同时,选派高学历人才充实村干部队伍,村(社区)“两委”换届选举后本科学历53人,大专学历311人。大力选拔带富能人进入村(社区)“两委”班子,带富能人担任党组织书记占比达到74.9%。


诚于留住人才,做到爱才有加

留才贵在留心。近年来,宜章坚持在人才服务上做多一点、做细一点、做实一点,想方设法为人才解决后顾之忧,确保人才引得进、留得住。

最大程度关心人才。建立县级党员领导干部联系服务专家人才工作制度,每名县领导联系服务1-2名专家,每年开展“定期征求一次意见建议、进行一次面谈交流、帮助解决一次问题、开展一次走访慰问”的“四个一”活动2次以上,全面了解掌握各类人才思想生活状况,广泛征求做好人才工作的意见建议,及时解决他们遇到的困难和问题。目前,开展联络服务1260人次,解决问题680件;走访慰问265人次,发放慰问金31.3万元。

最大限度奖励人才。出台了宜章县《关于实施人才强县的决定》《高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法(试行)》等文件。对引进的签订5年以上服务合同的医疗卫生类高级职称及全日制硕士研究生,一次性给予10万元奖励,并根据职称级别享受5-15万元不同额度的安家补助。积极落实待遇,对引进的高层次人才可兑现生活补贴和住房补助达50万元,“双一流的本科生可兑现28万元。完成人才公寓改造和家具家电设施配备,基本实现了高层次人才拎包入住,并免除公寓租金。

最大力度扶持人才。在项目申报、资金安排、专业培训等方面给予大力支持,鼓励和引导人尽其才,学有所用。支持各级人才申报项目27项,申报省级星创天地1家、市级星创天地2家、市级技术研发中心2家,助力打造“宜人丰味”区域公用品牌。积极做好专业技术人才继续教育公需科目培训,主动做好专业技术人才申报工作,打通专业技术人员晋升通道。近年来,宜章为各类人才申报高级职称497人、中级职称993人、初级职称2253人,申报高级技师85人、技师564人、高级工1053人。




来源:红星云
编辑:李偲
校对:江昌法
责编:刘凯敏 梁勇 胡蓉平 张珍

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